お知らせ
女性活躍推進に関する行動計画
2023.06.01
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和５年６月１日～令和９年５月３１日までの４年間
２．内容
管理職に占める女性割合を１５％以上にする。
【対策】
| 令和6年6月〜 | 管理職養成（女性キャリアマネジメント研修など）につながる 研修会への参加 多様な職務経験取得を目指し、積極的に女性の管理職登用を進める。 |
| 令和９年４月～ | 効果検証 |
年次有給休暇の取得日数を一人当たり１０日以上とする。
【対策】
| 令和6年6月〜 | 所属長に対し、有給休暇取得状況を集計し、通知する。 計画的な有給休暇取得の啓発 |
| 令和９年４月～ | 効果検証 |
